PMとしてフリーランスで働くという選択肢、常駐の派遣と変わらないと思う

どうも！！！元タイ現地採用→外資系IT勤務のピーピーです(´・ω・｀)ﾄﾞｳﾓ~

自分は今、外資系IT企業でPMとして勤務しております。ブラック案件に突っ込まれて、もう参画してからずっと炎上状態です。それでもなんとか１年以上はいくつかのプロジェクトを完了してきたものの・・・かなりキツイ。正直、プロマネってどこも楽なお仕事はないんだと思います。そんな激務で大変なPMですが、フリーランスでの案件も昨今はあるみたいです。それもかなり高単価なもので、目移りしてしまいますね。PMとしてのフリーランスはどうなのかなと個人的に考察してみました。

エンジニアフリーランスとして稼ぎたいならコーディングやるより、外資ITコンサルにでも入って経歴をつけてからPM/PMO関連のフリーランスやった方が圧倒的に簡単に年商2000万円くらいいく説。 pic.twitter.com/xr9C2ZbdUf
— サカモト@エンジニア無料相談 (@sakamoto582) October 23, 2022

フリーランスのPMもサラリーマンと変わらない

自分の友人がフリーランスのPMとして勤務していたのですが、話を聞いているとサラリーマンと変わらないです。そこの会社の社員ではないので、常駐派遣社員みたいな形になり、もちろん勤務先のルールに従って働くことになります。フリーランスだから何でも自由になるぜということはないみたいです。少し違うことが、個人事業主になるため賃貸やPCなど経費で落とせるということでしょうか。デメリットとしては・・・

交通費が自腹になる
年金も国民年金になる
健康保険も全額自腹
自分で確定申告を行う必要がある
案件は正社員と同じく行うけど、社員ではないので自社意識を持てない

フリーランスと一言聞いたらカッコいい印象を持ちますが、実際は特定派遣、一般派遣と変わらない常駐社員扱いです。個人的には正社員よりもデメリットの方が多いと思います。年商２０００万とか貰えるなら、まだなんとかモチベーション保てそうですが、年商１０００万足らずでしたら普通に正社員として勤務した方が会社に守られるので、考える必要がないのかなと思います。

PMでフリーランスはかなり難易度が高い

PMとして勤務してて思うことは、対顧客と交渉をする際にやはり組織の後ろ盾がないと厳しいということです。PMは現場の人間として調整ごとを一身にすべて対応しますが、Project boardと呼ばれるディレクターの立ち位置の人たちに最終判断を仰ぐ必要があります。ここで社員ではないとなると、かなりコミュニケーションでも苦労しそうだなと僕は感じたい次第です。顧客でも、交渉で対立することは多々あり、その時にディレクター陣のサポートはかなり必要なのです。プロジェクトでここら辺が全く機能しないがために、現場側が苦労することが多々あるくらいなので、フリーランスなんて立ち位置だとさらに難易度が増す気がします。とくに大規模な案件であれば、あるほど必要性が増します。

小さい個別案件を大量にこなすなら・・・

大規模案件でフリーランスとして入るのは厳しいけど、小さな個別案件を大量にこなすならまだありかもしれません。それなら多くの決定、判断をディレクター陣に仰ぐ必要はないからです。実際はそんな小さな案件ばかりではなく、利益になる大型案件を担当させられるでしょうから厳しいかなと思いますが・・・。

最近はコンサルの単価がガンガン上がってて、どこのコンサル会社（アクセンチュアやベインコンサルなど）も人をガンガン採用しています。正直バブル状態だと思うので、この状態が１０年後も続いているかとは正直疑問です。

diamond.jp

将来的なキャリアとして考えるのもあり

今の自分の実力では厳しいと思っていますが、これからさらに経験を積んでいき、PM経験１０年超すくらいになれば選択肢の一つとして考えてもいいのかもしれません。個人的にPMでの経験は、フリーランスではなく会社にして、コンサルティング業みたいな形でやってみたいと思いますが。フリーランスよりも法人という形の方が商売の幅を広げやすいと思いますし。ただ、営業力が必要になってくるので、簡単ではないでしょう。