どうも!!!ピーピーです!!!(´・ω・`)
スタッフ東海さんから6月からの満了金の内訳が確定しました!!と連絡が来たので、ここでメモ代わりに記事にしたいと思います。タイ時間で朝9時に電話が来たんだけど、寝ぼけてたから電話越しでアホ丸出しだったと思う・・・。
2018年6月も引き続き手当合計83万円(半年勤務の場合)
1段階目(合計20万円)
入社祝い金
- 5日目:10万円
- 1ヶ月目:10万円
⚠入社祝い金が出るまで無遅刻無欠席にすること
2段階目(合計20〜25万円)
祝い金
- 2回目給料(7月31日)、在籍確認後:10万円
定着支援金(三菱から貰える)
- 2回目給料(7月31日)、在籍確認後:5万円
奨励金
- 2回目の給料(7月31日)、在籍確認後:5万円
経験者手当(こちらに関しては自分は貰えない)
- 2回目の給料(7月31日)、在籍確認後:5万円
⚠2回目の給料が出る7月31日まで1日も休まないこと、無遅刻無欠席にすること
3段階目(合計38万円)
満了金
- 6ヶ月後:38万円
⚠入社してから7日間の欠勤で納めること(遅刻、早退は3回で欠勤1日カウント)
最初の3ヶ月が勝負
最初の3ヶ月を休まないで、どれだけ耐えきれるかが勝負ですね。絶対に休まないという気持ちでいった方がいいです。僕は前職でも欠勤、遅刻したことなかったので大丈夫だと信じたいんですが・・・。やはり不安だ・・・(´・ω・`) 正直まだ決めてないので、まだ緩めのワークスジャパンさんへ考えてしまう。帰国してから決めます。
休み癖、遅刻癖がある人は3ヶ月目覚まし時計を複数持っていって絶対に起きるようにしましょう。後半の満了金は7日間の欠勤が許されてるので、なんとかなりますね。
自信がない人は他の派遣会社の方が良いかも
今回、話を進めさせていただいているのは「スタッフ東海」さんになりますが、ここは他より少し厳しめかもしれません・・・。
こちらの記事でもお伝えしましたが、「ワークスジャパン」の方が欠勤などは緩いので、不安な方はこちらの方がいいかもしれません。自分も迷っております。
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